Бизнес - система

Объем теории и практики, который необходимо охватить в течение 200 дней, для того, чтобы команда росла, доход рос.
Готовая бизнес-система для вашего успеха в бизнесе.
  1. Суть бизнеса – Книга «10 уроков на салфетках», видео Полежаева Владимира – презентация бизнеса, длинное, двухчасовое видео в Ютуб

  1. Действия
Новичок 0-3% (0-3 недели)
  • Делает личный товарооборот. Любой.
  • Посещает вебинары или смотрит записи, посещает скайп-планерки
  • Читает и задает вопросы в скайп-чат и получает информацию оттуда
  • На связи со спонсором, менеджером, директором
  • Учится рекрутировать
Спонсор 3-9% (1-3 месяца)
  • Делает личный товарооборот 100-150 баллов
  • Посещает вебинары или смотрит записи
  • Следит за скайп-чатом новичков и 6%, получает информацию в 6% чате и коммуницирует информацию в чат для новичков
  • На связи с менеджером, директором
  • Рекрутирует
  • Сопровождает команду
  • Подключается к планеркам, делится результатами
  • Копит зарплату)
Менеджер 9-22% (3-12 месяцев)
  • Делает личный товарооборот 150 баллов
  • Посещает вебинары или смотрит записи, проводит вебинары и планерки
  • Следит за скайп-чатом новичков и 6%, получает информацию в 6% чате и коммуницирует информацию в СВОЙ чат для новичков и чат для его ключевых партнеров
  • На связи с директором
  • Рекрутирует
  • Сопровождает команду, знакомится со всеми новичками по группе
  • Делает информационную рассылку по команде, следит за уровнями в команде, прозванивает команду
  • Организует планерки
  • Посещает мероприятия от компании
  • Получает зарплату, открывает ИП)
  • Выращивает менеджеров
Директор и выше (1 Год и более)
  • Делает личный товарооборот 200 баллов
  • Проводит вебинары и планерки
  • Следит за скайп-чатом новичков и 6%, получает информацию в 6% чате и коммуницирует информацию в СВОЙ чат для новичков и чат для его ключевых партнеров
  • На связи с ТОП лидером
  • Рекрутирует
  • Сопровождает команду, знакомится со всеми новичками по персональной группе
  • Делает информационную рассылку по команде, следит за уровнями в команде
  • Посещает мероприятия от компании
  • Получает зарплату через банк
  • Выращивает директоров
  • Получает и посещает бесплатные поездки заграницу от компании
  • Общается с руководством компании

Комментариев нет:

Отправить комментарий